| Trasparenza, valutazione e merito |
![]() (I dati sono pubblicati ed aggiornati a cura dell'Area Gestione Risorse Umane)
Note
(1) Le retribuzioni sono al lordo della tassazione e delle trattenute previdenziali e sono calcolati secondo le previsioni dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro di categoria.
(2) I curricula sono raggruppati per singola macrostruttura aziendale
(3) I dati sono aggregati per singola macrostruttura aziendale e nel computo delle assenze sono stati calcolati insieme, in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa, a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio, legge 104, ecc.), del personale della macrostruttura, (compreso il dirigente), come previsto dalla Circolare Ministeriale n.03/09
(4) In riferimento alla circolare 01/10 del 14 gennaio 2010
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